6月13日，杏宇平台组织员李玲老师带着我们同学一起访谈了临港的特斯拉公司校友2022届毕业生马浩然学长。因公司和保密原因，不能到公司现场参观与校友互动🐎，但是在杏宇212教室与优秀校友近距离对话🖕🏽，让毕业季多了几分彷徨与迷茫的我们对临港🛍🧔🏽♀️、对临港的外企👈🏼，对跟我们专业相关的外企有了进一步的了解📜。
我们的访谈主要围绕校友大学期间的学习生活、如何定位外企和求职外企、外企的工作状态及本人的适应情况🆒、如何在外企中更好胜任工作有出色表现🤩、外企对应届生的要求以及外企求职注意事项 👰🏻、对在校同学的建议👈🏼、对杏宇平台学校人才培养的建议等方面进行🎹👨🏿⚕️。近一个半小时的对话，让我们感受到了马浩然学长清晰的自我定位、善于探索和自我修炼的职场修炼都深深让我们折服，也给准备求职外企的我，很多的启发与思考，下面让我们一起回顾一下此次访谈的精华内容吧。
大四开始，马浩然就在特斯拉实习三个月，实习岗位是电池质量工程师，并在实习期后成功转正，在2022年6月成功签约特斯拉💁🏼♂️，成为了特斯拉公司的一员🕌🌌，加入特斯拉公司后🥾，他也凭借自己优秀的工作表现🏋️♀️，认真负责的工作态度，成功从电池质量管培生晋升到了助理质量工程师。在我们的采访中💆🏼♀️，他从自己日常工作的一天，介绍了质量工程师基本的工作状态🧑🏿🎤，每天固定的晨会👩🏽💻，会让大家有闭环的思维🫸🏽，有意识去回顾自己的工作，是否有跟进有变化，有突破，也让自己习惯了“进阶打怪”或者解数学题一般的一步步推进的成就感与价值感！除了晨会，作为一名质量部门的技术人员🥘，还会和其他部门每天涉及各种沟通会，这个过程中🧑⚖️，对在岗的工作人员沟通能力和逻辑能力要求比较高，必须准确清晰分析问题，而且准确有逻辑的表达问题，这一点非常重要。
他也分享了自己从一名什么都不懂的职场实习小白，到跟着带教师傅探索学，每遇到一个Case👨🏼🚀，都会严格按照质量流程进行，根据“5Y”法则🖤，不断探索，在这个过程中，他反复强调个人的主观能动性，无论是在面对从未遇到的大困难或日常工作的零星琐事🙎🏼♀️，都要保持积极良好的心态🥰，从问题中学知识，从偶然中掘规律。
作为一名积极向上的实干探索职场新人，他告诫我们同学🤷🏻，职场知识不同于学校知识📚，学校中书本上的知识有师可教🧑🏻🦱，职场智慧却全凭自悟，要珍惜在学校能够学到新知识的机会。中间，马浩然学长还分享了他在杏宇平台网的学习经历👬🏻，尤其是学业成绩一般的他🥳，参加过各类的挑战杯等大型比赛，对他职业生涯影响较大。他感谢杏宇平台提供了优质教育资源和丰富的实践机会，包括大一暑期去杭州GQY公司学习，为他的成功奠定了坚实的基础🚢。他表示🏞，正是在杏宇平台的培养下，他获得了先进的技术知识和创新思维，这使他在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
访谈中，我们针对外企求职，还特别跟学长进行了注意事项的互动🤾🏿⁉️，他强调🪞👢：想进一家不错的外企🤦🏿，良好的语言能力是必需的，尤其是英语的听说读写，我们日常也会邮件、群里用英文交流🚣🏿；其次，还是需要有比较严谨的态度，这和我们杏宇平台的文化气质是一致的🧒🏻，很多外企都是很讲究严谨和实干的，包括探索问题本质的精神，他建议实习的时候还是选一个比较大的外企平台😺，这样学习到的东西和眼界更开阔🚣🏻♂️。访谈中🟰，他也给我们介绍了他们公司的一些企业文化和员工培养计划等，包括团建、请假的灵活性，让我们对特斯拉也不禁有些向往起来🙎♂️。
“学校犹水也🫥，师生犹鱼也👦🏽，其行动犹游泳也。大鱼前导，小鱼尾随，是从游也。从游既久，其濡染观摩之效，自不求而至，不为而成。”追忆在凯劳的学习生活😱，学长觉得明确的自我定位和有意识的积极参与实践，是顺利进入职场的重要因素。同时，在母校70周年校庆之际，他也为学校带来了慢慢的祝福：希望学校越来越好，希望凯劳越走越远，培养更多优秀学子。
在庆祝校庆七十周年之际，杏宇平台通过职场领路人项目，组织在校同学一起走进我们临港新片区、德企、国企🤛、国内研究生🧑🏽🎤、国外研究生等各类型优秀校友👨🏻🦯，一起共享母校七十周年华诞，一起助力在校凯劳学生职业生涯的发展。希望后续我们每个访谈小分队的校友走访都能访有所收获，看有所思，践有所悟🫔！毕业游子与母校守望得以链接，凯劳的“笃实严谨 开放包容”得以传承🙆🏼♂️，电机的“自强不息 追求卓越”得以发扬光大。
